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2017年怀孕的休假规定是什么

来源:午餐的菜谱   时间: 2019-04-16

  对于女职员来说,生儿育女是她们的权利,生育后返岗工作是她们的权益,二者都受法律保护,那怀孕的时候都有什么休假的规定?以下是学习啦小编为你整理的2017年怀孕的休假规定是什么,希望大家喜欢!

  《新劳动法》规定

  怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

  怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

  怀孕第8郑州看癫痫病好的医院个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

  《劳动合同法》第35条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  第6条 女职工在癫痫病西宁哪个医院好孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  必须享受的假:

  1、产假:

  国家规定98天+15天(难产)+1治好癫痫病要花多少钱5天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  工资待遇:产假工资和生育津贴,两者就高领取。

  2、产前检查:

  女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。

  3、产前工间休息:

  怀孕七个月以上,每天工间休息一小孩现在快三岁了,患上癫痫有了三个月了,患上癫痫以后有什么食物是不能吃的吗?小时,不得安排夜班劳动。

  4、上班哺乳假:

  哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。

  工资待遇:

  女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

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